Online-Zertifikatslehrgang "CDR-Manager IHK"

Darum geht’s

Je umfassender die Digitalisierung im Unternehmen, desto größer die Digitalverantwortung – Corporate Digital Responsibility (CDR). Ob Datensicherheit, Einsatz von KI oder Nachhaltigkeit in der IT: CDR-Managerinnen und -Manager verstehen die Risiken und Chancen und sorgen für eine strategisch kluge Integration von CDR in die Unternehmens-DNA.

Kurz und knapp
• 7 Live-Online-Trainingsmodule
• zentrale Durchführung durch die DIHK-Bildungs-gGmbH (erhöhte Durchführungssicherheit)
• inkl. digitaler Unterlagen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• inkl. IHK-Zertifikatstest (online)

Regionale Vermarktung durch die IHK bzw. das IHK-Bildungszentrum, Marketingmaterial und digitales Badge kostenlos über die DIHK-Bildungs-gGmbH, Zertifikatserstellung und Endkunden-Abrechnung über die IHK bzw. das IHK-Bildungszentrum

Zum Thema:

Überblick: Die Digitalisierung bietet den Unternehmen riesige Chancen, zugleich
erfordert sie immer mehr Eigenverantwortung. Denn die gesetzlichen Regeln für
die Erhebung und Nutzung von Daten z. B. des Kundenverhaltens oder der Mitarbeiterproduktivität
passen oft nicht mehr zur Praxis. Der Einsatz von KI-Systemen
wirft ethische Fragen auf und IT-Projekte sollten zukünftig auch die Nachhaltigkeit
im Blick haben. Unternehmen brauchen somit ein Gesamtkonzept für ihre
Digitalverantwortung (Corporate Digital Responsibility - CDR), Maßnahmen zum
Schutz vor Risiken und ein gemeinsames Verständnis aller Beschäftigten über ihre digitale Mitverantwortung.
Nutzen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
CDR-Managerinnen und -Manager übernehmen eine Schlüsselfunktion als Beraterinnen bzw. Berater
der Geschäftsführung rund um die Integration von CDR-Anforderungen in die
Unternehmensstrategie. Durch die Weiterbildung haben sie gelernt, die Chancen
und Risiken der Digitalisierung bereichsübergreifend zu analysieren und
unternehmensspezifische CDR-Leitlinien zu entwickeln. Sie agieren als interne
Multiplikatoren für die Umsetzung von CDR-Maßnahmen und sorgen für eine
klare CDR-Kommunikation gegenüber den Stakeholdern. Damit stehen CDR-Managerinnen
und -Managern vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in
einem entscheidenden Zukunftsthema offen.

Für wen?

Für alle Mitarbeitenden bzw. Fach- und Führungskräfte,
die den steigenden Stellenwert der CDR für ihre
Aufgaben bzw. für das gesamte Unternehmen erkennen
und die zunehmenden Herausforderungen professionell
managen wollen. Angesprochen sind insbesondere
die Bereiche IT, Innovation, Nachhaltigkeit,
Einkauf, Vertrieb, Marketing und Datenmanagement