Z52-2026-O

20.04.2026 - 01.06.2026, 09:00 bis 16:00 Uhr, 70 Stunden

Seminarziel Die Absolventinnen und Absolventen können - eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. - die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. - Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen - profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. - steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber. - gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. - verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Seminarablauf Modul 1 Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung (ca. 12 LStd./ neu 10 LStd.) - PE-Begriffsbestimmung, (externes) Personalmarketing und Employer Branding - Unternehmensleitbild und PE, Funktionen und Aufgaben der PE Modul 2 Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft (ca. 8 LStd./ neu 9 LStd.) - strategische und operative Personalentwicklung, Systemtheorie und „lernende Organisation“ - PE in der Arbeitswelt 4.0 – Entwicklung einer Lernkultur, Change Management Modul 3 Tools des Personalentwicklung – PE-Instrumente und -Methoden (ca. 14 LStd./ neu 26 LStd.) - Wissens- und Leistungsnachweise, Bildungs- und Qualifizierungsprogramme - Neue Medien, neue Methoden, selbstorganisiertes Lernen - PE-Prozessablaufplanung - Performancemanagement, 180-, 270-, 360-Grad-Feedback, Teamentwicklung Modul 4 Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE (ca. 8 LStd./ neu 10 LStd.) - Werte, Wünsche, Arbeitsverständnis der verschiedenen Generationen - internes Personalmarketing und Lebensphasenmodell - Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement Modul 5 Kompetenzen für Konfliktmanagement, Beratung und Coaching (ca. 7 LStd./ neu 9 LStd.) - Konfliktmanagement und Mediation - Vertiefung von Moderations- und Kommunikationskompetenzen Modul 6 BGM, BEM und der Personalentwickler in der Praxis (ca. 6 LStd./ neu 4 LStd.) - präventives und reaktives BGM, Rahmenbedingungen BEM, Pflicht und Kür Modul 7 Personalcontrolling (ca. 2 LStd.) - Grundlagen Instrumente und Praxis des Personalcontrollings IHK-Zertifikatstest Für den Erhalt des Zertifikats ist eine Projektarbeit zu erstellen (idealerweise mit Bezug zum eigenen Unternehmen). Die Projektarbeit wird als Präsentation dargestellt und in einem Fachgespräch vertieft. Der Abschlusstest dauert insgesamt ca. 30 Minuten.

2.490,00 €

Diese Veranstaltung findet Online statt

Andrea Schumacher
Telefon: 04921 8901-417
andrea.schumacher@emden.ihk.de