Die zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt 4.0 stellt neue Anforderungen an Unternehmen, Fachkräfte - nicht zuletzt die Generation Y/Z - zu gewinnen.

Feelgood Manager/innen tragen einen Beitrag zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei. Sie nehmen dabei eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden ein. 

Der Zertifikatslehrgang unterstützt Sie dabei ein Feelgood Management in Ihrem Unternehmen systematisch und schrittweise auszubauen und dieses nachhaltig zu verankern. Sie erhalten praxisnahe Hilfestellungen um den Bedarf in Ihrem Unternehmen ermitteln zu können und darauf basierend passende Maßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Am Ende des Zertifikatslehrgangs weisen Sie Ihr erworbenes Wissen nach, indem Sie ein reales oder realitätsnahes Problem aus dem Bereich des Feelgood Managements analysieren und ein fundiertes Konzept zu dessen Lösung entwickeln.  

Mitarbeitende aus den Bereichen:

• Personal
• BGM/Gesundheit
• Assistenzebene
• Fach- und Führungskräfte   

Folgende Kompetenzen werden vermittelt: 

- Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen
- Bedürfnisse der Mitarbeiter/-innen transparent machen, gegenseitiges Verständnis befördern, Kommunikationskanäle schaffen
- Aufbau eines (bedarfsorientierten) Systems/Feelgood Managements: Gute Arbeit ermöglichen
- Motivation der Mitarbeiter/-innen erhöhen, Förderung der Unternehmenskultur
- Schnittstelle befähigen (Managementkreislauf implementieren)
- Recruiting, Trennungsmanagement optimieren