Mitarbeiter*innen für morgen entwickeln, bedeutet heute die richtigen Schritte zu gehen.
Es ist die große Herausforderung, die Anforderungen, Erwartungen, Digitalisierung und Vorstellungen in den Einklang zu bringen.
Dabei attraktiv am Markt aufzutreten, Auszubildende gewinnen und eine attraktive Ausbildung zu gestalten.
Diese Brücke professionell zu schlagen, dabei das Wertesystem und die Vorstellungen junger Menschen zu kennen und akzeptieren ist ebenso Grundlage wie die digitale Orientierung.
Ob es neue Rahmenbedingungen, Lehrmethoden oder „neue“ Kompetenzfelder sind…
An einer Vielzahl von „Fronten und Themen“ wollen wir in diesem Seminar anhalten und Ihnen Impulse geben.
Inhalte:
• Erwartungen und Anforderungen im Einklang – ein Weg professionell ebnen
• War es in der Vergangenheit anders?
• Wie tickt die Z-Generation? Was zeichnet sie aus?
• Von Tipps „Ausbildungsmarketing bis Onboarding“ – Auszubildende für sich gewinnen
• Ein Blick hinter die Kulissen
• Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte als Lernbegleiter
• Azubis beteiligen – Lernlandschaften: Lehr- und Lernmethoden
• Ausbildung – was wird von mir erwartet? Was lebe ich?
• Meine Einstellung, Ausstrahlung und Auswirkung
• Wie sieht die Lebenswelt der „Z-Generation“ aus?
• Was die Z-Generation interessiert, motiviert und antreibt
• Meine Lebenswelt? Mein Verständnis?
• Auszubildende sind unsere Kunden! Wie viele Follower habe ich? Haben wir?
• Wertewandel und Werteverständnis „GenZ“
• Warum „Vergleichen“ unzufrieden macht …
• Erwartungshaltung der Azubis – meine Erwartung
• Ziele ziehen und sind die Grundlage für eine zielorientierte Planung– was eine professionelle Ausbildung braucht
• Offboarding