Zum Seminar

Wissen wir immer, was erlaubt ist und was nicht?

Für die korrekte Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen diverse
Rechtsvorschriften beachtet werden! Dies sind zahlreiche Gesetze und Verordnungen, tausende von Tarifverträgen und - stetig steigend - die wichtigen Urteile der Arbeitsgerichte.

Das Arbeitsrecht ist seit Jahren in einem rasanten Wandel! Jede neue oder veränderte Vorschrift birgt für das Unternehmen / die Behörde ein gewisses Risiko, schnell in eine Falle zu geraten.

Und - Rechtsirrtümer kosten Zeit und Geld! Daher ist es besonders wichtig, rechtliche Fehleinschätzungen zu minimieren und Kompetenzen zu erweitern.


Ziele und Nutzen

In unserem Praxis - Seminar erfahren die Teilnehmenden, welche konkreten Vorschriften  im Betrieb wie umgesetzt werden müssen und wie man sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen kann.

Besondere Bedeutung finden die typischen Rechtsirrtümer im Arbeitsleben; diese werden ausführlich erläutert und es werden praktische Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Damit können künftig folgenschwere und kostspielige Fehler vermieden werden.


Skript: Umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen, vielen Übersichten, Checklisten und Mustern.
Zahlreiche praktische Tipps runden unsere Besprechungen ab.
Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und
unterstützen den direkten Transfer in die betriebliche Praxis

Inhalte

1. Zuerst die ´Basics‘

Immer aktuell: die neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Arbeitsgesetze, Verordnungen, Tarifverträge & Co: was muss ich wann anwenden?

2. Vorsicht Falle

Persönlichkeitsrechte von Bewerbenden und Mitarbeitenden: Was ist in der Praxis zu tun?
Immer noch brand-aktuell: das AGG

3. Im Brennpunkt: Datenschutz, Geheimhaltung und Social Media

Alles Aktuelle zum Datenschutz, Geheimhaltung und Verschwiegenheit
Die Personalakte: Einsicht in wie oft? wie lange? mit wem? Entfernung von Abmahnungen

4. Rund um den Arbeitsvertrag

Achtung! Wann dürfen / müssen Bewerberdaten wie vernichte werden?
Erstattung der Vorstellungskosten und Führungszeugnis?
Nebenjob verbieten?
Probezeit - Berechnung und Kündigung
Top-Aktuell: Das Befristungsrecht

5. Immer im Focus: Arbeitszeit und Urlaubszeit

Überstunden und Mehrarbeit anordnen und vergüten
Im Focus: Dienstreise und Arbeitszeit
Urlaub: Erreichbarkeit, Vererbbarkeit und Verfall von Ansprüchen

6. Krankheit, AU und Lohnfortzahlung

Zum Arzt während der Arbeitszeit - wer zahlt?
Arbeiten trotz Krankschreibung - dürfen Beschäftigte das?
Maßnahmen bei Zweifeln an der AU
Welche Rechte stehen dem Arbeitnehmenden bei Krankheit des Kindes zu?

7. Arbeitssicherheit und Gesundheit

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wann müssen auch Klein(st)betriebe SiFa und Betriebsarzt haben?
Wird gern vergessen: Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung (auch im Büro!)
Welche Infos darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber mitteilen?

8. Abmahnung und Kündigung

Inhalte und Zahl der Abmahnungen
Fast immer ein Problem: Begründung der Kündigung und Zugang

10. Und zum guten Schluss: Besonderheiten und aktuelle Themen

Alles Wichtige rund um Homeoffice und mobile Arbeit
Weitere aktuelle Themen in 2026