S34-2024

20.11.2024 - 21.11.2024, 09:00 bis 17:00 Uhr, 16 Stunden

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Mitarbeitende, die zur Führungskraft aufsteigen, sehen sich vielen Herausforderungen gegenüber. Für die meisten ist es die erste Führungsrolle und sie müssen die Aufgaben und neuen Verantwortungsbereiche einer Führungskraft kennenlernen. Die Rolle im Team wird neu definiert. Dies kann auch mit Spannungen einhergehen. Die neue Positionsbestimmung erfordert weitere Fähigkeiten. Das Wissen um Ihr „System“ und Ihre Rolle darin ist von besonderer Bedeutung. In diesem Training schaffen Sie Grundlagen für Ihr bewusstes Führungsverhalten und gelingende Kommunikation im Team. Sie setzen sich mit den unterschiedlichen Erwartungen auseinander und erfahren, wie Sie dabei dennoch klar und motivierend führen.

Seminarziele

Mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle als Vorgesetzte:r erlangen; den individuellen Führungsstil ausbilden; schwierige Situationen zielorientiert und konsequent zu steuern; das eines Persönlichkeitsprofil erarbeiten, Klarheit für die neue Führungsposition erhalten

Inhalte

Führungsaufgaben im Haus der Führung
Rollenwechsel – Führung in der Sandwichposition
Persönliches Profil erstellen – Wichtige Führungsfähigkeiten
Umgang mit Distanz und Nähe
Führungsinstrumente: Ziele setzen, Aufgaben delegieren, Gespräche führen
Schwierige Situationen kommunikativ meistern
Taktische Fehler vermeiden
Umgang mit Stress – sich selbst gesund führen

Methoden

Kurzer Trainer:in-Input, Selbstreflexion, Lerndialoge, Einzel- und Gruppenarbeit, Interaktionsübungen, Fallbeispiele aus der Gruppe
 

500,00 €

Industrie- und Handels
kammer für Ostfriesland
und Papenburg
Ringstr. 4
26721 Emden

Andrea Schumacher
Telefon: 04921/8901-17
andrea.schumacher@emden.ihk.de