VORWORT

Die bisherige Ebene der Aufstiegsweiterbildung - Fachkaufleute/Fachwirte im kaufmännischen und Industriemeister/Fachmeister im technischen Bereich - wird nach oben hin geöffnet.

Neu ist auch, dass die Inhalte einer vorausgegangenen Weiterbildungsprüfung und die Erfahrungen der betrieblichen Praxis ausdrücklich Gegenstand der Prüfung sind. In die Projektarbeit, die fächerübergreifend als Hausarbeit zu fertigen ist, fließen die vorausgesetzten Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen mit ein. Das Thema wird daher auch auf Vorschlag des Prüfungsteilnehmers gestellt.

Mit dieser Weiterbildungsprüfung werden die Grenzen zwischen dem kaufmännischen und dem technischen Bereich überschritten und die sonst getrennten Aus- und Weiterbildungsqualifikationen miteinander verknüpft. Dadurch soll der „Technische Betriebswirt IHK“ befähigt sein, „als betriebliche Führungskraft, Aufgaben an der Schnittstelle des technischen und kaufmännischen Funktionsbereichs zu übernehmen“ (Ziel der Prüfung gem. § 1 der Rechtsvorschrift).

Ganz neu: Dieser Abschluss wurde am 17. März 2016 dem DQR-Niveau 7 zugeordnet, gleichwertig zu den hochschulischen Master-Abschlüssen.


VORAUSSETZUNGEN

Zielgruppe für die Weiterbildungsprüfung sind in erster Linie Industriemeister.

Techniker und Ingenieure, die über keine Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft, Unternehmensorganisation und Menschenführung verfügen, sollten diese Voraussetzungen ggfs. gesondert erwerben.

STUNDENUMFANG

Die Lehrgansdauer ist mit 620 Ustd.  für die zu vermittelnden Inhalte äußerst knapp bemessen. Sie berücksichtigt, dass die Hauptzielgruppe „Industriemeister“ in der Regel bereits einen Weiterbildungslehrgang von über 1000 Stunden hinter sich hat.


RAHMENSTOFFPLAN

Gepr. Technischer Betriebswirt / Gepr. Technische Betriebswirtin

Teil AGrundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozess (320 Unterrichtstunden)

ASPEKTE DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
- Unterscheiden der Koordinierungsmechanismen idealtypischer Wirtschaftssysteme und deren rechtlicher Ausprägungen sowie Darstellen der Elemente der sozialen Marktwirtschaft
- Darstellen des volkswirtschaftlichen Kreislaufs
- Beschreiben der Marktformen und Preisbildungen sowie Berücksichtigung des Verbraucherverhaltens
- Berücksichtigen der Konjunktur- und Wirtschaftspolitik
- Beschreiben der Ziele und Institutionen der Europäischen Union und der internationalen Wirtschaftsorganisationen
- Berücksichtigen der Bestimmungsfaktoren für Standort- und Rechtsformwahl jeweils unter Einbeziehung von Globalisierungsaspekten
- Berücksichtigen sozioökonomischer Aspekte der Unternehmensführung und des zielorientierten Wertschöpfungsprozesses im Unternehmen

RECHNUNGSWESEN / CONTROLLING

- Berücksichtigen der Finanzbuchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens
- Beachten von Bilanzierungsgrundsätzen
- Interpretieren von Jahresabschlüssen
- Analysieren der betrieblichen Leistungserstellung unter Nutzung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Anwenden von Kostenrechnungssystemen
- Berücksichtigen von unternehmensbezogenen Steuern bei betrieblichen Entscheidungen

FINANZIERUNG UND INVETSITION
- Analysieren finanzwirtschaftlicher Prozesse unter zusätzlicher Berücksichtigung des Zeitelements
- Vorbereiten und Durchführen von Investitionsrechnungen einschließlich der Berechnung kritischer Werte
-Anwenden von Verfahren zur Bestimmung der wirtschaftlichen Nutzungsdauer und des optimalen Ersatzzeitpunktes von Wirtschaftsgütern
- Beurteilen von Finanzierungsformen und Erstellen von Finanzplänen

MATERIAL_ PRODUKTION - UND ABSATZWIRTSCHAFT

- Beurteilen von Marktgegebenheiten sowie der Positionierung des Unternehmens im Markt und Beherrschen der Marketinginstrumente
- Beurteilen des Produktlebenszyklusses, Mitwirken bei der Produktplanung unter Berücksichtigung des gewerblichen Rechtsschutzes
- Anwenden der Instrumente der Einkaufspolitik und des Einkaufsmarketings sowie der Bedarfsermittlungsmethoden, Beherrschen der Beschaffungsprozesse, Beurteilen der Wirkung des Einkaufs auf die Abläufe im Unternehmen
- Berücksichtigen der rechtlichen Möglichkeiten im Ein- und Verkauf sowie der Lieferklauseln des internationalen Warenverkehrs
- Beherrschen der unterschiedlichen Materialfluss- und Lagersysteme und Logistikkonzepte
- Beurteilen von Produktionsplanungs- und Steuerungssystemen
- Beurteilen des Einsatzes der Produktionsfaktoren, der Produktions- und der Organisationstypen der Fertigung

Teil BMANAGEMENT UND FÜHRUNG (300 Unterrichtsstunden)

ORGANISATION- UND UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Planungskonzepte
Organisationsentwicklung
Projektmanagement und persönliche Planungstechniken
Integrative Managementsysteme
Moderations- und Präsentationstechniken


PERSONALMANAGEMENT

Personalplanung und -beschaffung
Personalentwicklung und -beurteilung
Personalentlohnung
Personalführung, einschließlich Techniken der Mitarbeiterführung
Arbeits- und Sozialrecht
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer



INFORMATIONS- UND INFORMATIONSTECHNIKEN

Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht
Auswahl von IT-Systemen und Einführung von Anwender-Software
Übergreifende IT-Systeme
Kommunikationsnetze und -systeme auf Medien bezogen


Teil IIIFachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil (10 Unterrichtsstunden)

In diesem Prüfungsteil soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, komplexe, praxisorientierte Problemstellung an der Schnittstelle der technischen und kaufmännischen Funktionsbereiche im Betrieb erfassen, darstellen, beurteilen und lösen können.
Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen.