Online-Lehrgang Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist ein stark wachsender Dienstleistungsbereich. Er benötigt hoch qualifizierte Mitarbeiter für Management- und Führungsaufgaben, die den Dienstleistungsprozess als Wertschöpfungsprozess professionell steuern und Personal kompetent führen.

Als Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) verfügen Sie über Fachkenntnisse im Bereich der Gesundheits- und Sozialpolitik, der Sozialgesetzgebung, des Qualitätsmanagements, der Personalführung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit. Sie erkennen betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Zusammenhänge.

Die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung qualifiziert Sie dazu, verantwortungsvolle Managementaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen zu übernehmen. Das Arbeitsumfeld reicht von Krankenhäusern, Kliniken, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, Pharmaindustrie, Klinikkonzernen, Unternehmensberatungen, Trägerorganisationen von ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten über einschlägige Verbände bis zu den Sozialversicherungen und privaten Krankenversicherungen.

Abgesehen von der Prüfung findet der Kurs komplett live-online statt. Alle Termine werden als Aufzeichnung zum Nacharbeiten zur Verfügung gestellt.

Innerhalb des Kurses werden unter anderem auch kaufmännische Themen behandelt. Wenn Sie im Kurs merken, dass Sie beim Thema Rechnungswesen gern Grundlagen vertiefen würden, gibt es speziell zum Thema Grundlagen des Rechnungswesen einen zusätzlichen Kurs.

Zielgruppe

Fachkräfte aus allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens mit Berufspraxis sowie Akademiker mit sozialwissenschaftlichem bzw. pädagogischem Abschluss.

Ablauf

Die Fortbildung baut auf dem Wissen auf, dass Sie aus Ihrer Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder Ihrer Berufspraxis mitbringen.

Sie werden in diesem Live Online Training (Webinar) auf alle Prüfungsteile der Fortbildung zum/zur “Geprüften Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)” vorbereitet. Zusätzlich zum Live-Online-Unterricht, der interaktiv ausgerichtet ist, unterstützt Sie der Kursleiter bei individuellen Fragen.

Der Kurs orientiert sich an der Prüfungsordnung vom 21.07.2011, dem darauf beruhenden Rahmenplan des DIHK und an den bundesweit einheitlichen Prüfungsaufgaben.

Die handlungsorientierte Prüfung sorgt für das hohe Ansehen des Abschlusses und berechtigt zur Führung des Titels „Bachelor Professional“.
(Stufe 6 - Deutscher Qualifikationsrahmen, Bachelor-Niveau)

Die im Kurs verwendeten Basisunterlagen sind bereits im Kurspreis enthalten.

Falls Sie sich über eine kooperierende IHK anmelden, ist eine Förderung über das Aufstiegs-BAföG unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Gern hilft Ihnen didaris dabei, eine entsprechende IHK zu finden.

Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

IHK-Prüfung - Anmeldung und Kosten

Die Prüfung können Sie bei Ihrer Industrie- und Handelskammer vor Ort ablegen. Bitte melden Sie sich frühzeitig zur Prüfung an. Die Höhe der Prüfungsgebühr kann sich je nach IHK unterscheiden und ist nicht in den Kursgebühren enthalten.

Nehmen Sie im Vorfeld auch frühzeitig Kontakt zu Ihrer IHK auf, um die Zulassungsvoraussetzungen prüfen zu lassen. Falls Ihre zuständige IHK die Prüfung selbst nicht anbietet, unterstützt diese Sie bei der Suche nach der nächsten prüfenden IHK.

Zulassungsvoraussetzungen gemäß Prüfungsordnung

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

    eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
    eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
    ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
    eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
    eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

nachweist. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zum Gesundheits- und Sozialwesen aufweisen und hier insbesondere Planung, Mitarbeiterführung, Organisation und Kontrolle unter Nutzung betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Steuerungselemente beinhalten. Dabei sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu berücksichtigen.

Ausbildereignung

Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung zum/zur „Geprüften Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) können Sie die zusätzliche Prüfung zum Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (AdA / AEVO-Prüfung) ablegen. Diese besteht aus einer praktischen Prüfung. Vom schriftlichen Teil der Prüfung sind Sie dann befreit. Sie erwerben damit die Berechtigung im dualen System ausbilden zu können.

Kursprogramm

Lern- und Arbeitsmethodik

1. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

    Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Auswirkungen
    Einordnen der Gesundheits- und Sozialpolitik in den nationalen und europäischen Kontext
    Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen
    Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
    Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
    Gestalten und Optimieren von Prozessen
    Anwenden von Organisationstechniken
    Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse

2. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

    Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
    Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
    Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
    Weiterentwicklung und Risikomanagement
    Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements

3. Gestalten von Schnittstellen und Projekten

    Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der sozialökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
    Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und von multiprofessioneller Teamarbeit
    Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen

4. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

    Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
    Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen
    Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung
    Einsatz von Controlling-Instrumenten
    Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
    Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten

5. Führen und Entwickeln von Personal

    Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
    Durchführen von Personalmaßnahmen
    Planen und Durchführen der Ausbildung
    Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit
    Beurteilen von Personalentwicklungspotentialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen
    Anwenden des Konfliktmanagements

6. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

    Durchführen von Marktanalysen
    Formulierung von Marketingzielen
    Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
    Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen
    Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings
    Einsetzen von Methoden im Gesundheitsmarketing