Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO). Sie wollen als Ausbilder/-in in Ihrem Berufsfeld gekonnt ausbilden, unterweisen bzw. moderieren? Wir unterstützen Sie mit unserem Lehrgangsangebot „Ausbilden leicht gemacht“
Um den Ausbildern im IHK-Bezirk Ostfriesland und Papenburg den Erwerb des rechtlichen Grundlagenwissens und der pädagogischen Kenntnisse zu ermöglichen, orientiert die IHK ihr Lehrgangsangebot am Bedarf der unterschiedlichen Zielgruppen.

Der Lehrgang vermittelt Ihnen das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und bereitet Sie optimal auf die Prüfung vor.

Am Schluss des Lehrgangs können Sie die Ausbildereignungsprüfung ablegen und erwerben damit eine anerkannte berufliche Qualifikation, die Sie u. a. auch zum Erwerb des Meistertitels nachweisen müssen.

In ein oder zwei Wochen Vollzeitunterricht werden die wesentlichen Handlungsfelder der Ausbilder bearbeitet. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie einerseits Grundlage für die betriebliche Ausbilderpraxis sind und andererseits zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung dienen.

Der Unterricht beginnt morgens um 08:00 Uhr und endet um ca. 16:30 Uhr. Der Preis für unsere zweiwöchigen Vollzeitlehrgänge beträgt 585 Euro, inkl. Lehrgangsliteratur und für unsere Kompaktkurse 475 Euro, inkl. Lehrgangsliteratur.

Die Prüfungsgebühr beträgt 165 Euro und ist zusätzlich fällig, wenn Sie sich zur Prüfung anmelden. Die schriftlichen Prüfungen finden im Anschluss an den Lehrgang statt, die praktischen Prüfungen ca. zwei Wochen später statt.

(Alle Lehrgänge sind als Bildungsurlaub anerkannt).

Inhalte:

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den vier Handlungsfeldern:

1.Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Nutzen der betrieblichen Ausbildung, betrieblicher Ausbildungsbedarf, rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung, Ausbildungsordnung, Eignung des Ausbildungspersonals, Duales System, Ausbildungsberufsbild und –rahmenplan

2.Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, Lernorte der Ausbildung, Ablauf der Ausbildungsplanung, Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertreter, organisatorische Grundlagen der Berufsschule, Grundlagen und Inhalte des Berufsausbildungsvertrages

3.Ausbildung durchführen
Rahmenbedingungen des Lernens, motivierende Lernkultur schaffen, Führungsstile, Probezeit, Lernerfolgskontrolle, Lernziele und –inhalte, Lernschwierigkeiten, persönliche Entwicklung fördern, Konfliktlösung, Beurteilungsgespräch

4.Ausbildung abschließen
Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen, Prüfungsanforderungen gemäß des Berufsbildes, Besonderheiten einer Prüfungssituation, Verlängerung bei nicht bestandener Prüfung, Inhalte eines Zeugnisses, Übernahme, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Personalentwicklung


Am Ende des jeweiligen Lehrgangs kann eine Prüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der IHK zum Ausbilder abgelegt werden. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil (der ca. 2 – 3 Wochen nach der schriftlichen Prüfung stattfindet).

Schriftliche Prüfung

In der schriftlichen Prüfung werden aus den vorne aufgeführten Handlungsfeldern fallbezogene Aufgaben in programmierter Form
(multiple choice) gestellt. Die Bearbeitung erfolgt digital auf Tablets. Direkt im Anschluss Ihrer Prüfung erhalten Sie bereits Ihr Prüfungsergebnis.

Die schriftliche Prüfung dauert maximal 180 Minuten. Als Hilfsmittel sind unkommentierte Gesetzestexte und ein Taschenrechner zugelassen.

Praktische Prüfung

Dieser Prüfungsteil besteht aus einer Präsentation oder einer praktischen Durchführung einer geplanten Ausbildungseinheit und einem sich daran anschließenden Prüfungsgespräch.